働く環境をもっと⼼地よく BETTER WORK ENVIRONMENT
全ての社員がいきいきと⻑く働けるように、働く環境や各研修制度を充実させています。
プライベートと仕事のワークライフバランスが整っているため、安⼼して⻑く働くことができます。
SYSTEM
社員が安⼼して働ける制度 WORK SYSTEM
完全週休２日制
土日は完全休みとなっており、仕事とプライベートの両立を大切にし、心身をリフレッシュできる環境を整えています。
特別有給休暇
通常の有給休暇とは別に、勤続年数や結婚、親族のご不幸など人生の節目に合わせて取得できる休暇制度を設け、社員一人ひとりの大切な時間を尊重しています。
各種社会保険完備
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険など、安⼼して働ける社会保険制度を完備しています。
健康⽀援制度
定期健康診断の費⽤を全額会社が負担します。⼈間ドック補助制度もあり、社員の健康維持をサポートしています。
各種⼿当 ALLOWANCE
通勤⼿当・家族⼿当
通勤にかかる交通費の⽀給や、扶養家族に対する⼿当を⽀給しています。
例）扶養者1⼈につき8,000円、
2⼈以降5⼈まで2,000円/1⼈
勤続表彰制度
⻑年にわたり貢献してくれた社員に感謝を込めて、勤続年数（5年に1度）に応じて表彰⾦をお渡ししております。
退職⾦制度
企業型確定拠出年⾦を完備しており、社員の⽼後の為に会社が毎⽉積み⽴てをしてくれる制度があります。
昇給・賞与
毎年4⽉昇給と、業績に応じて6⽉、12⽉の年2回賞与⽀給で、社員の頑張りをしっかり評価します。
SYSTEM
各種教育制度 TRAINING SYSTEM
新⼊社員研修
⼊社して1週間、社会⼈の基礎や業務知識を学ぶための研修を丁寧に実施し、安⼼して社会⼈スタートができます。
階層別教育
若⼿社員から、主任、課⻑など、経験年数や役職に応じた階層別教育で、着実にステップアップできる環境です。
OJT・メンター制度
新⼊社員1名に対し実務教育指導者とメンター（世話役）で業務や社会⼈⽣活全般についてアドバイスやフォローをします。
資格取得⽀援
⾃⼰啓発や業務に必要な資格取得の奨励制度があり、受講料は会社負担、⼀部資格取得にかかる報奨⾦も⽤意しています。
意⾒が⾔いやすい職場づくり WORKPLACE
社内提案制度
業務改善やアイデアを提案できる制度を設け、提案してもらうと図書カードやクオカードをお渡しし、社員の声を⼤切にしています。
上司との定期⾯談
年に2回、直属の上司との⾯談で、⾃⾝のキャリアや仕事の悩みなどについて相談できる機会を設けています。
懇親会
歓迎会や忘年会、部⾨や職場の垣根を越えた交流の場として、年に1回ボーリング⼤会なども開催しています。
クリスマスケーキ⽀給
毎年クリスマスには、会社と労働組合から社員へ感謝の気持ちを込めてケーキの⽀給をしています。
